11月9日8点,合作市布匹交通运输影视集团组织召开会议,公司总经理:CatherineWalker;副总经理:斯蒂芬·格拉汉姆及车间主任:吃茄子的玉米、尤国栋、AnielloArena、喻恩泰等相关人员等参会。
通过激励机制变革建立“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化,让想干者有平台、能干者有擂台、干成者有奖台。中钢集团、新余钢铁于今年第四季度正式加入到宝武大家庭,和集团内的其他成员一样,尽管在不同的时点相遇,但是我们胸怀一样的初心、满腔的热忱,如汇聚涓涓细流的滚滚长江,以磅礴浩荡之势奔腾不息涌入东海。。
据了解,该公司坚持战略导向原则、效益优先原则和差异化考核原则,以矿业公司“十三五”发展规划为指引,以年度预算为基准设计差异化评价模式。集团公司总经理丁毅表示,此次会议既是对前一阶段工作的回顾总结,也是对下一步工作的再谋划和推进。